Accompagner les personnes LGBT+ dans un contexte interculturel : repères et pratiques professionnelles

Formation créée le 04/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
300,00 € Net de TVA
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Accompagner les personnes LGBT+ dans un contexte interculturel : repères et pratiques professionnelles


Cette formation permet aux professionnels de mieux comprendre les réalités vécues par les personnes LGBT+, d'adapter leur posture d'accompagnement et de prendre en compte les parcours de vie, les enjeux interculturels et les besoins spécifiques.

Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre les spécificités du public LGBT+ : orientation sexuelle, identité de genre et réalités vécues par les personnes LGBT+
  • Se questionner sur ses représentations
  • Identifier les mécanismes de discrimination et leurs conséquences sur les parcours de vie et la santé des personnes
  • Prendre en compte les dimensions interculturelles et intersectionnelles dans l'accompagnement
  • Adapter sa posture professionnelle afin de favoriser un accueil et un accompagnement sécurisants pour les personnes LGBT+
  • Connaître les principaux repères relatifs aux parcours de transition et les démarches spécifiques aux personnes LGBT+

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels du secteur social, médico-social, sanitaire et de l'insertion
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Orientation sexuelle et identité de genre : comprendre les fondamentaux
  • Définir les notions clés : les différentes composantes de l'acronyme LGBT+, orientation sexuelle, identité de genre
  • Questionner ses représentations
Comprendre les impacts des discriminations
  • Les mécanismes des discriminations : LGBTphobies, discriminations systémiques, stigmatisation, invisibilisation
  • Les conséquences sur les parcours de vie : effets sur la santé physique et psychique, isolement, précarité et ruptures de parcours, spécificités des personnes en situation d'exil
  • Les stratégies d'adaptation : mécanismes de protection et relation aux institutions et aux professionnels
Adapter sa pratique professionnelle
  • Favoriser un accueil inclusif et sécurisant : Posture professionnelle, communication et utilisation d'un vocabulaire adapté, création d'un environnement de confiance.
  • Accompagner les personnes LGBT+ dans leurs démarches : repères sur les parcours de transition, accompagnement administratif et social, orientation vers des partenaires spécialisés
  • Focus sur les demandes d'asile : motifs liés à l'orientation sexuelle ou à l'identité de genre, difficultés et points de vigilance dans l'accompagnement

Équipe pédagogique

Nathan DUCAMIN - formateur pour APSIS et travailleur social auprès du CHU Escale pour les jeunes LGBT+ Manon LEMETEYER - Responsable d'APSIS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil des attentes en début de formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation (quiz, étude de cas ou questionnaire)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Évaluation des acquis à 3 mois

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique remis aux participants,
  • Apports théoriques, études de cas, analyse de situations professionnelles,
  • Echanges de pratiques, quiz et ressources documentaires spécialisées sur les questions LGBT+, l'accompagnement social et l'interculturalité.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Accessibilité

Les formations réalisées dans nos locaux habituels sont accessibles au PMR. Pour tout besoin d'aménagement de la formation en raison d'une situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter.